公司拥有一支年轻优秀敬业的员工队伍，其中大专以上学历人员占32％，公司通过各种专业培训，不断提高员工素质和技能。在诚信和谐务实、创新的企业精神指引下，尊重每一位员工的个性，激发每一位员工能力，全民发挥人力资源、优势，为每一位员工创作机会。根据市场发展需要，不断优化组织架构与管理体系。科学的管理架构，优秀的企业团队造就了优秀的产品和优秀的企业。

一、人力资源政策

　公司以“为顾客创造价值，为公司创造财富，为员工创造实惠，为社会创造繁荣”为宗旨。

　　公司在人力资源方面构制了适应人才发展的人文环境 , 构制了人尽其才的机制，为人才提供了成长和施展才华的舞台。

　　建立了人才的激励和竞争机制。通过营造尊重知识、尊重人才的氛围 , 逐步建立起重实绩，重贡献灵活多样的分配机制；公司有完善的人才流动机制，扩大了公开招聘的范围，建立有公开的竞争机制。

　　公司有完善的人才培训机制。按照 “ 重要岗位重点培训、优先人才优先培训 ” 的原则，从实际出发，分层次，抓重点，开展形式多样，讲究时效的培训活动，为职工提供各种丰富知识、扩大视野、了解国内外最新科技发展动向的学习机会。